新疆师范大学是新疆维吾尔自治区重点建设的师范院校，1978年12月经教育部批准设立，是党的十一届三中全会之后国家第一批新设立的高校之一。现有温泉、昆仑两个校区，教学区占地2284亩，拥有18个教学学院、8个教辅机构、13个科研机构，其中马克思主义学院为全国重点马院。

学校学科专业齐全，学校1993年获得硕士单位授权，2013年获得博士单位授权，2023年获批2个一级学科博士后流动站。现有7个一级学科博士点、2个专业博士点、2个博士后科研流动站、18个一级学科硕士点、18个专业硕士点和72个本科专业。师资力量雄厚，现有教职工1820人，专任教师1332人，高级职称比例达42.87%、博士比例达43.77%。学校注重内涵建设和质量提升，现有国家立项重点建设学科1个，自治区优势学科振兴工程建设学科1个，自治区特色学科创新工程建设学科3个；现有国家级、自治区级一流专业建设点23个，国家级、自治区级一流课程50门；近年来，学校获自治区科学技术进步一等奖1项、自治区级教学成果奖29项。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

（三）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求。

（五）符合引才岗位年龄要求。高端人才年龄不限；优秀教授，自然科学类年龄一般不超过50周岁、人文社科（含术科）类年龄一般不超过52周岁；优秀青年博士年龄原则上不超过43周岁，43周岁及以下是指1982年3月10日（含）后出生；特殊人才、学科专业建设急需或业绩特别突出者年龄可适当放宽。

【待遇】

（一）薪酬待遇。学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的安家费。高端人才与优秀团队、优秀教授、特殊人才可通过一事一议的方式确定薪酬待遇。优秀青年博士入校三年内，如立项国家级纵向项目，学校将提供配套激励。

（二）科研经费。学校提供科研启动资金。同时，如申报立项各类自治区级、国家级人才项目，可再获得丰厚的资金支持。

（三）子女入学。新疆师范大学附属中学是12年一贯制完全中学，可妥善解决学龄前和义务教育段子女入学。

（四）其他支持:

1.特设“准聘”职务。学校为优秀青年人才设立“准聘副教授”“准聘教授”等职务，提供相应学术身份与平台支持，助力青年学者开展参加学术交流、各级各类项目申报、论文发表、对外合作等学术活动，不兑现相应事业单位专业技术职称岗位薪酬待遇。

2.特设“任务自选”机制。符合规定条件的优秀青年三层次博士，可在面谈阶段自愿选择更具挑战性的目标任务，享受相应激励政策。任务期满考核通过后，学校按规定补足相关待遇。

3.提供全方位发展保障。学校为引进人才提供从工作条件、团队建设到职称晋升、生活配套的全链条支持，营造潜心教学科研、快速成长发展的优良环境。

【引进程序】

（一）报名

应聘者按照要求提交《新疆师范大学2026年面向社会引进高层次人才报名表》（附件2）及印证材料至邮箱：rsc@xjnu.edu.cn。须如实填写基本信息、学习经历、工作经历、发表论文、课题项目等情况，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称+高校人才网”发送。

（二）资格审查

按相关规定和岗位要求对应聘人员的基本条件、任职资格及相关材料进行审查，如有材料造假者，一经发现取消应聘资格。资格审查合格人员由学院进行考核。

（三）考核与考察

考核方式包含面谈与面试（试讲、学术报告），对应聘者的思想政治、师德师风、专业知识、教学科研能力及团队合作进行综合评估。通过考核者进入考察环节，学校将对其思想表现、能力素养与道德品质进行全面审查。

考核与考察合格人员提交校党委常委会审议，审议通过后将在学校官网进行公示，公示期间接受社会监督。

（四）体检与心理测评

对公示无异议人员，学校组织体检，应聘人员对体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的三级甲等综合性医院进行一次复查作为最终结果。

心理测评主要考核应聘人员性格特征和心理素质，是应聘人员综合考核的重要组成部分，成绩不计入总成绩。测试时间、方式另行通知。

体检与心理测评合格人员方可进入下一环节。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单将在学校官网公示7个工作日，广泛接受社会监督。公示期间，凡以实名方式实事求是反映问题并提供必要线索的，学校将认真核查。经公示无异议，或所反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映问题影响聘用且查证属实的，取消聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后决定是否聘用。

根据相关规定，新聘用人员在入职之日起2个月内转递个人档案至新疆师范大学，未按要求转递的，取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。