学校设施设备先进，外显形象前卫，拥有国家标准化运动场、室内体育馆、恒温游泳馆、多间人工智能化社团教室、学生自助餐厅等高端配置。

　　学校实行“小班化”教学，实行“班组群+班主任+导师制”育人模式，旨在为每一个学生全面发展提供个性化解决方案。

　　仁怀周林教育集团，始创于2003年，总部位于贵州省仁怀市，是为了纪念仁怀籍革命前辈，原贵州省委书记省长、教育部副部长、北京大学党委书记周林同志而命名。

　　集团创始人周莉女士出身“全国首批教育世家”家庭，传承了家族三代人办教育的优良家风，从租赁场地办学起步，通过近二十年的积淀，发展成为目前拥有仁怀、遵义、贵阳三个区域办学、融幼小初高为一体的大型教育集团。

一、招聘岗位

　　小学部音乐、体育教师

二、招聘要求

　　1、拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法、品德高尚、爱岗敬业、身体健康，具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。

　　2、自愿投身于民办学校工作，服从民办学校管理模式。

　　3、全日制师范类本科及以上学历（高考时专业学科分数得分率不低于85%）；非师范类一本以上院校对应学科专业；211、985学校相应学科专业。有连续从事3年及以上教学经验者优先。

　　4、具备本专业对应学段的教师资格证、普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

　　5、年龄不超过40岁，户籍不限；高级教师年龄不超过45岁；特级教师（含正高职称）、市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、市级及以上赛课一等奖获得者年龄可以适当放宽。

　　6、无违法犯罪记录，无不良征信记录，确保入职前与其它用人单位不存在任何有效劳动合同。

三、薪酬福利

（一）薪酬

　　1.成熟骨干教师（教龄6年以上，带过两届及以上毕业班，近三年内获得过县市级以上优质课、赛课第一名），经考察考核通过者：

　　年薪12万元+(首年认定12万,第二年起根据实绩考核结果确定)。

　　2.特聘教师：薪酬面议。

（二）福利

　　1.购买“五险一金”。

　　2.教师子女在本人任教学段就读减免教育管理费。

　　3.提供教师酒店式公寓(房租\水电费自行负责), 免费工作餐。

　　4.免费笔记本电脑。

　　5.享受教师节、春节等节日慰问金。

　　6.学校为教师提供外出学习提升、评职晋级、晋升学校管理岗位的机会。

四、发展路径

　　管理晋升

　　1.教师—班主任—部门助理—中层管理—学部管理—集团高管

　　2.教坛新秀—优秀教师—骨干教师—卓越教师—首席教师

五、应聘流程

　　根据招聘公告二维码扫码登记报名，此公告为常年招聘公告，符合条件的应聘者，我们将主动与您联系；

（一）网上资格初审时间

　　学部安排专人对照《招聘公告》中要求进行资格初审，审核确认是否符合报考资格。符合条件的，将会以电话形式通知考生，没有收到即为审核不过；

（二）笔试说课面试

　　地点在仁怀周林学校新校区（坛厂校区）校园内。

（三）确定拟录用人员

　　根据测试说课面试综合情况确定拟录用人员，拟录人员提供县级以上医院体检报告，体检费用自理，体检标准参照公办学校招考教师入职体检标准执行。

（四）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由学部协助董事会人力资源中心对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、家庭情况、征信情况等进行考察，在考察环节发现不符合招聘要求的，取消拟聘资格。

（五）聘用

　　考察合格者，与学校签订聘用合同和入职承诺书。

　　本《招聘公告》由仁怀周林学校董事会人力资源中心负责解释。

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